ORGANIZACIONES RESILIENTES: ESTRATEGIA, INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Construye organizaciones que prosperen en la disrupción. Domina la resiliencia, la adaptación y la transformación estratégica.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Este curso desarrolla el conocimiento y las habilidades requeridas para diseñar organizaciones resilientes capaces de adaptarse a la disrupción, la incertidumbre y el cambio rápido. Explora la interacción entre estrategia, innovación y cultura organizacional en entornos dinámicos.
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO ESTE CURSO
EJECUTIVOS DE C-SUITE
Ejecutivos de C-suite y líderes senior responsables de la estrategia organizacional y la resiliencia operacional
DIRECTORES DE OPERACIONES
Directores de operaciones estratégicas y profesionales de gestión de riesgos
LÍDERES DE TRANSFORMACIÓN
Líderes de transformación y ejecutivos de cambio que impulsan la adaptación organizacional
LO QUE OBTENDRÁS
Comprensión de marcos de resiliencia
y gestión de riesgos.
Herramientas para gestionar el cambio organizacional.
Perspectiva sobre innovación bajo incertidumbre.
Enfoques de liderazgo para organizaciones adaptativas.
ESTRUCTURA DEL CURSO
SEMANA 1
Fundamentos de resiliencia organizacional.
SEMANA 2
Gestión de riesgos y crisis.
SEMANA 3
Innovación bajo incertidumbre.
SEMANA 4
Marcos de gestión del cambio.
SEMANA 5
Liderazgo y cultura organizacional.
SEMANA 6
Resiliencia digital y riesgos emergentes.
SEMANA 7
Estudios de casos y análisis aplicado.
SEMANA 8
Desarrollo de estrategia.
EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
2 horas de enseñanza en línea por semana.
Casos de estudio y ejercicios aplicados.
Interacción entre pares y retroalimentación.
Aprendizaje independiente.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
AL FINAL DEL CURSO, LOS PARTICIPANTES PODRÁN:
Describir conceptos clave relacionados con la resiliencia organizacional.
Identificar riesgos y desafíos en entornos dinámicos.
Aplicar marcos básicos de gestión del cambio.
Comunicar enfoques estructurados para la adaptación organizacional.
EVALUACIÓN Y RESULTADO
Tu Proyecto Final
Los participantes producirán un Plan de Resiliencia Organizacional, abordando un desafío organizacional real o simulado.
